Recruiting Revolution: Künstliche Intelligenz und Data - das Recruiting von Morgen

In diesem exklusiven Weiterbildungsprogramm vermitteln wir einen umfassenden Leitfaden, der Ihnen alle essenziellen Fähigkeiten und Kenntnisse für das Recruiting von Morgen an die Hand gibt. Von den Grundlagen Künstlicher Intelligenz über gezielte Strategien zur optimalen Implementierung und Kommunikation bis hin zur Bearbeitung von Best Cases im Data-Driven Recruiting vermittelt diese Schulung alles um Sie optimal auf die Herausforderungen des Recruitings von Morgen vorzubereiten.

Inhalte:

Grundlagen Data

- Was ist Data und Data-Driven Recruitment?

- Anwendungsbereiche und die optimale Prozessstruktur

Grundlagen Künstliche Intelligenz

- Aufbau eines Verständnisses für die Technologier hinter künstlicher Intelligenz

- Was ist Künstliche Intelligenz und wie kommuniziere ich richtig mit ihr?

- Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz

- Rechtliche Grenzen künstlicher Intelligenz

Künstliche Intelligenz im Recruiting

- Den richtigen Bewerber finden durch Predictive Analytics

- Effizienzsteigerung im Screening-Prozess durch KI Algorithmen

- Implementierung von Chatbots auf der Karriereseite

- Einsatz künstlicher Intelligenz zur Erstellung von Stellenbeschreibungen

People & Data anstatt People & Culture

- Welche Daten darf man erheben?

- Welche Daten sind sinnvoll zu erheben

- Welche Vorteile bringen Data und Data Analytics im Recruiting?

- Erarbeitung sinnvoller KPIs anhand von Best Cases

Hierauf muss geachtet werden

- Datenschutz bei Einbezug personenbezogener Data

- Vorurteile & Diskriminierung durch Einsatz von KI-Algorithmen

Tools & Plattformen

- Chatg GPT, Azure AI und weitere Corporate Möglichkeiten

- Performance Recruiting Sites

- Identifikation & Implementierung des optimalen KI-Tools anhand von Best Cases

Ihr Nutzen:

Nach dem Seminar sind Sie als Recruiter in der Lage, Daten und KI effektiver im Rekrutierungsprozess einzusetzen. Sie können den Bewerberauswahlprozess optimieren, die Candidate Experience verbessern und rechtliche Aspekte berücksichtigen. Mit einem fundierten Wissen über KI-Tools und Plattformen können Sie Ihre Rekrutierungsfähigkeiten gezielt verbessern und den Bewerbungsprozess effizienter gestalten.

Zielgruppe:

Personalmitarbeiter:innen aus KMU, HR-Generalist:innen, Mitarbeiter:innen aus dem HR-Bereich, Personalreferent:innen, Recruiter:innen, Mitarbeitende aus HR-Projekten, interne Berater:innen/Trainer:innen aus den Bereichen Personalmanagement, Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung,