Bewerbermanagement: KI-Agent filtert eingehende Bewerbungen, erstellt Shortlists und vereinbart Termine
 

Onboarding: Automatisierte Einführung neuer Mitarbeiter (Dokumente bereitstellen, Schulungspläne generieren)
 

Mitarbeiterfeedback: KI wertet Umfragen aus, erkennt Unzufriedenheitstrends
 

Schichtplanung: Automatische Erstellung von Dienstplänen basierend auf Verfügbarkeit und Qualifikationen